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一日团队拓展活动:互动分享的体验式学习,给自己一个突破

一日团队拓展活动:互动分享的体验式学习,给自己一个突破

准备时间
项目类型
户外,基地
适应人数
50-200人
需要时间
1天
拓展目的
组织沟通,突破创新,团队精神,团队协作,趣味活动,亲子互动,高效执行力,新人融入,企业文化建设,团队活动
适应人群
新人,精英总裁,高层管理,中层管理,基础主管,销售,储备干部,主管,服务业,IT技术
  • 关注数
  • 难度指数 99%
  • 满意度 99%
  • 特色指数 99%

项目概述

项目概述
增进新员工的融入,增强老员工的和谐,让协作沟通在团队中发扬,让信任团结在员工中强化。一日的团队拓展活动,既是一次远离繁忙工作的轻松之旅,又是一次增强内部凝聚的收获之行。
1、团队建设
预热小游戏;完成分组任务;各组互相展示与激励;培训安排
团队拓展活动
2、信任背摔
信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的 信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升 有很大帮助。
团队拓展活动
01--高空断桥
通过活动提高公司员工的灵活性,增强员工面对挑战时应具备的生存能力和 适应能力,从而提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化,主动变化。
团队拓展活动
02--毕业墙
认同差异,合理分工,学习最优配置资源;更深的感受信任和帮助的重要性 ,尝试完成不好完成的任务。
团队拓展活动

拓展流程

08:30-09:30 公司楼下集合,前往巴顿户外拓展基地 大巴车
09:30-10:30 团队建设
10:30-12:00 拓展项目一:背摔
12:00-13:00 午餐及休息 酒店餐厅
13:00-15:00 拓展项目二:高空断桥
15:00-16:30 拓展项目三:盲人造屋
16:30-17:15 拓展项目四:毕业墙
17:15-17:30 拓展活动大总结、合影、香槟等
17:30 快乐返程
(深圳拓展培训,深圳拓展训练)
  • 团队有隔阂,裂痕难以消除?
  • 决策难推行,执行总走样?
  • 内部不配合,相互推诿责任?
  • 文化不深入,人才留不住?
  • 新员工无法快速融入团队?
  • 业绩停滞不前,精神散漫?
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